Jobs für Notfallsanitäter, Rettungssanitäter, Betriebssanitäter

- Attraktive Vergütung
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Anspruch auf Kindergartengeldzuschuss
- Mitarbeiterrabattprogramm mit umfassender Produktpalette und Dienstleistungen
- Ein aufgeschlossenes Team
- Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen
- Aufgabenbereich an einem modern ausgestatteten
- Arbeitsplatz
- Vielseitige interne Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Überstunden, Schicht- und Wechselschicht, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- 13. Monatsgehalt
- Kaffee, Tee & Wasser
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeiterfeste
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Auslandsrückholdienst
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team
- Qualifizierung zum „Emergency Medical/Fire Dispatcher (m/w/d)“
- eine strukturierte Einarbeitung
- attraktive und individuelle Fortund Weiterbildungsmöglichkeiten
- modernste IT-Ausstattung
- Entgeltgruppe 9a nach TVöD-VKA
- Firmenfitnessprogramm
- kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- zuverlässiger Rahmendienstplan garantiert Dir Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste sowie eine Wechselschichtzulage
- unbefristetes Arbeitsverhältnisse nach TVöD

- Sie werden gezielt und individuell angepasst eingearbeitet
- tägliche Einhaltung der Pausenregelung legen wir großen Wert
- verlässliche Dienstplanung zwei Monate im Voraus
- Bezahlung nach Tarif
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgeltsystem
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- „Asklepios Aktiv“ Programm
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
- zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- sehr gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, Bus)
- HVV-ProfiCard (Job Ticket)
- günstige Parkmöglichkeiten auf dem Gelände.
- Social Intranet „ASKME“

- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- einen festen Arbeitsort auf einer unserer Rettungswachen im Rettungsdienstbereich Merseburg-Querfurt
- ein Dienstsystem im 12- und 24-Stunden-Rhythmus
- Arbeitsumfang: 48 Stunden wöchentlich
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Gehalt in Anlehnung an TVöD
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit
- Steuerfreie Zusatzleistungen
- optimal eingerichtete Rettungswachen, je Mitarbeiter steht eine separater Bereitsschaftsraum zur Verfügung
- freies WLAN
- standardisierte Einsatzfahrzeuge/ -technik

- Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende
- 40 % Zalando Einkaufsrabatt
- Rabatte bei externen Partnern
- Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme der Umzugskosten
- zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten
- kostenlose Getränke und Früchte
- subventionierte Kantine
- diverse Sport- und Gesundheitsangebote
- betriebliche Sozialarbeit
- Events für Mitarbeitende
- kostenlose Parkplätze
- Jobrad
- Trainings- und Weiterbildungsangebote

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- 13. Monatsgehalt
- Obstkorb
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Kreisverband mit breitem Leistungsspektrum
- modern und ergonomisch ausgestattete Rettungsmittel
- Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen
- Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

- einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit kollegialen Wachenteams und gutem Betriebsklima
- moderne Fahrzeuge (MZF) und Einsatzausrüstungen
- eine mitarbeiterorientierte Organisationsstruktur
- patientenorientierte Fortbildungen zur sicheren Anwendung Ihres erlenten Wissens
- eine vorausschauende Dienstplanung mit flexiblem Arbeitszeitkonto auf Basis einer 48-Stundenwoche
- einen Arbeitsvertrag nach TVöD, Jahressonderzahlung, LOB und zusätzlicher Altersversorgung
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TVöD

- Gesundheitsmanagement
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung

- Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
- Keine Schicht- und Feiertagsdienste
- Aufstiegschancen und gute Bezahlung
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung in Abstimmung mit persönlichen Interessen und betrieblichem Bedarf

- Angenehme Teamatmosphäre durch wertschätzendes und herzliches Miteinander
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung
- Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste
- 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
- Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
- Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
- Bereitstellung von Wohnraum für Mitarbeitende bei Bedarf
- Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vergünstigte Sportangebote (Yoga, Fitnessstudios, Berliner Bäderbetriebe)
- Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
- Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

- Am TVöD orientierte Entlohnung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Sehr gute Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe
- Modernes Equipment
- Zusatzleistungen zur Altersversorgung
- Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

c

- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Kaffee, Tee & Wasser
- Vermögenswirksame Leistungen
- Geburtstagsgeschenk

- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Arbeiten Montag bis Freitag in der Kernarbeitszeit mit Rufdienst (auch am Wochenende)
- Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
- Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
- Vergütung nach dem TV-L
- Finanzierung von internen und externen Fort- und (Fach-)Weiterbildungen, z.B. Fachweiterbildung Endoskopie. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
- eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten
- Sportangebote
- Mobil-Firmen-Abo

- tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Zusatzversorgung
- vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem kooperativen und engagierten Team
- kontinuierlich die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- ein Ideenmanagement
- viele Mitarbeitervorteile.
- flexibel und besprechen Arbeitszeitmodelle gemeinsam
- Gestaltungsspielräume für innovative Zukunftsprojekte
- gute Verkehrsanbindung aus der Mitte Deutschlands

- dienstliche Einsatz erfolgt im Schichtdienst
- unbefristet
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 bzw. N gemäß den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD