Rettungssanitäter

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Überstunden, Schicht- und Wechselschicht, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- 13. Monatsgehalt
- Kaffee, Tee & Wasser
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeiterfeste
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Auslandsrückholdienst
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Planbarkeit durch vorausschauende Dienstpläne
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zeitzuschläge und ggf. Zulagen
- Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
- Externe und interne Fortbildungsangebote sowie Supervision

- einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Kreisverband mit breitem Leistungsspektrum
- modern und ergonomisch ausgestattete Rettungsmittel
- Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen
- Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

- Gesundheitsmanagement
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- 13. Monatsgehalt
- Obstkorb
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit kollegialen Wachenteams und gutem Betriebsklima
- moderne Fahrzeuge (MZF) und Einsatzausrüstungen
- eine mitarbeiterorientierte Organisationsstruktur
- patientenorientierte Fortbildungen zur sicheren Anwendung Ihres erlenten Wissens
- eine vorausschauende Dienstplanung mit flexiblem Arbeitszeitkonto auf Basis einer 48-Stundenwoche
- einen Arbeitsvertrag nach TVöD, Jahressonderzahlung, LOB und zusätzlicher Altersversorgung
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 4 TVöD

- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement