Stellenangebot Notfallsanitäter (m/w/d) in Mönchengladbach, Stadt Mönchengladbach

Die Stadtverwaltung Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Praxisanleiter*in an der Rettungsdienstschule für Notfallsanitäter*innen in Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Praxisanleitung – Begleitung von Schüler*innen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Handlungskompetenz im Rettungsdienst und Aufbereitung von Ausbildungsinhalten.
• Leistungsbeurteilung – Dokumentation und Bewertung der Ausbildungsleistungen der Schüler*innen am Lernort Lehrrettungswache.
• Konzeptarbeit – Mitwirkung an der Entwicklung von Lehrmaterialien und Handlungskompetenzen gemäß § 4 NotSanG sowie aktive Teilnahme am Einsatzdienst.

Das bringen Sie mit:

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in
• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Praxisanleiter*in gemäß § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen (NotSanAPrV)
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst
• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (bei Beamt*innen)
• Fortbildungen gemäß Runderlass des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales über das in der Notfallrettung und im Krankentransport eingesetzte Rettungsfachpersonal
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höher
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für die Wahrnehmung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Vollständige Masernimpfung, sofern keine Befreiung gemäß Masernschutzgesetz vorliegt
• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation (von Vorteil)
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
• Karriereförderung – Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – offene Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Bei Fragen zum Job kontaktieren Sie bitte Andreas Schillers (Tel. 02166-9989-37500) aus dem Fachbereich Feuerwehr. Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Carolin Schmidt (Tel. 02161-25-3036) zur Verfügung. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung bis spätestens 29.04.2026.