Stellenangebot Notfallsanitäter (m/w/d) in Wiesbaden, Hessisches Polizeipräsidium Einsatz

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist beim Polizeiärztlichen Dienst in der Außenstelle Mainz-Kastel eine unbefristete Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (w/m/d)
Kennziffer 05-2026

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 des TV-H.

Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Bewährung und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.

Im Polizeiärztlichen Dienst werden - übergreifend für die gesamte hessische Polizei - beamtenrechtliche Begutachtungen, Eignungsuntersuchungen für den Polizeidienst und besondere Verwendungsgruppen sowie medizinische Betreuung von Polizeikräften im Einsatz und Notfall vorgenommen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im arztpraxisähnlichen Dienst mit Durchführung von apparatetechnischen Untersuchungen, Blutentnahmen, Impfungen und Ambulanzdienst
• Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen für das polizeiliche Personal
• Rettungsdienstliche Begleitung polizeilicher Einsätze und Veranstaltungen
• Einsatz als Taucherarztgehilfin/-gehilfe (bei vorliegender oder zu erwerbender Qualifikation)

Unsere Anforderungen:

A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter mit entsprechender Anerkennung
• entsprechende aktuelle Berufserfahrung (hauptberuflich im originären Rettungsdienst im vergangenen Jahr)
• Fahrerlaubnis Klassen „B“ und „C1“ sowie die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft für ungewöhnliche Arbeitszeiten und Leistung von Mehrarbeit bei dienstlichem Erfordernis (z. B. am Wochenende) muss vorhanden sein
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel B2)

B-Kriterien – wünschenswert:

• der Ausbilderschein zum Unterrichten von Erste Hilfe und/oder Sanitätslehrgängen
• der Nachweis von absolvierten AMLS-, PHTLS- oder TECC-Seminaren

Teil des Eignungsauswahlverfahrens ist die Prüfung der physischen Belastbarkeit, angelehnt an den Sporttest zu Einstellung in den gehobenen Polizeivollzugsdienst. Nähere Informationen dazu sind im Internet unter www.polizei.hessen.de zu finden.

Unsere Angebote:

• Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
• Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
• Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
• Tätigkeitsbezogene, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u.a. sowie Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Eine attraktive Eingruppierung in der E8 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2028
• Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“
• Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer sowie einem Kraft- und Fitnessraum
• Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen je nach Verfügbarkeit
• Persönliches Smartphone zur dienstlichen Nutzung
• Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Parkplatz
• Vorsorgeuntersuchungen

Was noch wichtig ist:

Für das Auswahlverfahren werden folgende Dokumente benötigt:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Prüfungszeugnis der Ausbildung
• Arbeitszeugnisse
• bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung und Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
• Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
• Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klasse „B (Alt 3)“
• ggfs. Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Sprachlevel B2)
• ggfs. Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
• ggfs. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
• Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe Anlagen)
• beidseitige Kopie eines gültigen Ausweisdokuments

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum Bewerbungsschluss vorzugsweise online über die Online-Bewerbung oder per E-Mail.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.

Zur vollständigen Ausschreibung gelangen Sie über den Button "Online-Bewerbung".