Stellenangebot Notfallsanitäter Azubi in Wiesbaden, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar

Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar bietet einen Ausbildungsplatz zum Notfallsanitäter (m/w/d) in Wiesbaden an. Die Ausbildung startet am 1. April 2027 und ist in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung
• Assistenz bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten
• Sicherstellung der Transportfähigkeit von Patienten
• Überwachung des medizinischen Zustands während des Transports
• Mitwirkung bei der notfallmedizinischen Versorgung und dem Transport von Patienten
• Umgang mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Kommunikation mit am Einsatz beteiligten Personen, Institutionen und Behörden
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentation
• Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel und Durchführung von Hygienemaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss oder nach einem Hauptschulabschluss eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren
• gültige Fahrerlaubnis (mind. Klasse B)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen (von Vorteil)
• psychische Stabilität (von Vorteil)
• physische Belastbarkeit (von Vorteil)
• Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit (von Vorteil)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (von Vorteil)
• Bereitschaft an wechselnden Orten und in wechselnden Teams zu arbeiten
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Nacht- und Wochenenddienst

Ihre Vorteile:

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• attraktive Vergütung
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Geburtstagsgeschenk
• Vermögenswirksame Leistungen
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Fahrrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Kaffee, Tee & Wasser
• Obstkorb
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Auslandsrückholdienst
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• 1. Monatsgehalt
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Mitarbeitendenfeste
• pädagogische Begleitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• strukturierte Einarbeitung
• vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen an Patrick Drozdowski. Der Bewerbungsschluss ist am 15. September 2026. Alle Bewerbenden, die in die engere Auswahl gelangen, qualifizieren sich für die Teilnahme an unserem Assessment Center am 16. September 2026.