Stellenangebot Notfallsanitäter Azubi in Heidenrod, Rheingau-Taunus-Kreis

Der Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Bereich Qualitätsmanagement & Fort-/Weiterbildung Rettungsdienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems der Rettungsdienstträgerschaft
• Erhebung, Analyse und Bewertung qualitätsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung und Pflege von QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen
• Aufbereitung und systematische Analyse von Maßnahmen zur qualitätssichernden Dokumentation
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überprüfung von Ausstattungslisten für Rettungsmittel und Medizinprodukte
• Durchführung interner Audits und Unterstützung bei externen Audits
• Bearbeitung von Kunden- und Patientenrückmeldungen im Rahmen des Fehler-, Beschwerde- und Ereignismanagements
• Unterstützung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
• Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Rettungsdienstpersonal
• Begleitung der organisatorischen Umsetzung und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Überarbeitung von Lehr- und Informationsmaterialien
• Rückführung von Ergebnissen aus dem Qualitätsmanagement in die Fortbildungsplanung
• Verwaltung von Teilnahme, Nachweiserfassung und Berichtswesen
• Mitwirkung an Ausbildungs- und Trainingsprojekten
• Unterstützung bei der Organisation von Prüfungen und Pflichtfortbildungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in
• Mehrjährige aktive Berufspraxis im Rettungsdienst
• Abgeschlossene Qualifikation als QM-Beauftragte/r oder Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung
• Erfahrung in Lehr-, Ausbildungs- oder QM-Funktionen
• Kenntnisse der Grundprinzipien des Qualitätsmanagements
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz mit Beitrag zum Gemeinwohl
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende
• JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Bewerben Sie sich gerne online oder schriftlich. Ihre Ansprechperson: Herr Schütz. Telefonische Rückfragen sind möglich.