Stellenangebot Rettungssanitäter (m/w/d) in Düsseldorf, Mercedes-Benz AG

Die Mercedes-Benz AG sucht einen Rettungssanitäter (m/w/d) für die Werksambulanz am Standort Düsseldorf in Vollzeit, teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:

• Erstbehandlung und Beratung von MitarbeiterInnen mit Gesundheitsstörungen
• Bearbeitung von Arbeitsunfällen, Erstbehandlungen und Dokumentation
• Sicherstellung der notfallmedizinischen/rettungsdienstlichen Versorgung im Werk
• Beratung der MitarbeiterInnen zu gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen
• Mitarbeit in den anderen Aufgabenbereichen der Abteilung (Empfang, Diagnostik)
• Unterstützung bei der Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchung
• Apparative Untersuchungen (EKG, Ergometrie, Labor inkl. Blutabnahme, Sehtest, Perimetrie, Hörtest) sowie deren Dokumentation
• Unterstützung von Aktionen im Bereich der Gesundheitsförderung
• Erstintervention bei MitarbeiterInnen in Krisensituationen
• Erstellung von Dokumentationen und Statistiken
• Unterstützung des Qualitätsmanagements im Bereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Rettungssanitäter/-in mit regelmäßiger Weiterbildung
• Ggf. zusätzliche Berufsausbildung als Krankenpfleger/-in oder als Medizinische Fachassistenz (von Vorteil)
• Erfahrungen/mehrjährige Tätigkeit im betriebsärztlichen Bereich oder in Ambulanzen (von Vorteil)
• Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Praxismanagement, Qualitätsmanagement, Hygienefachkraft, Notfallmedizin, Gesundheitsförderung oder vergleichbare Bereiche (von Vorteil)
• Gute Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit med. Verwaltungssoftware
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kundenorientierung und Organisationstalent vor allem im Terminmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B oder C1

Ihre Vorteile:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Februar 2026. Anschließend finden im März die Auswahlgespräche statt, so dass bis Ende des Monats eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum 01.04.2026 erfolgen.